پاداش ارائه یک پیامد خوش آیند برای انجام رفتاری مطلوب از فرد به منظور افزایش احتمال تکرار می باشد. در یک تقسیم بندی می توان پاداشهایی که توسط سازمان ها بکار گرفته می شود را به شش دسته تقسیم نمود: پاداشهای مادی: از قبیل پرداختهای نقدی و افزایش حقوق مزایای مکمل (کمکی ) :از قبیل خودروی شرکتی،برنامه های تعیین سلامت وبهداشت، تعطیلات ،تسهیلات تفریحی و مراقبت از فرزندان پرسنل، احداث کلوپها و ... .
مجموعه حاضر شامل 17 اسلاید پارپوینت قابل ویرایش در خصوص پاداش سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2- تعریف پاداش
3- انواع پاداش
4-سیستم های پاداش
5-طراحی استراتژی های مدیریت پاداش
6-معیارهای پاداش
تعداد مشاهده: 1274 مشاهده
کد فایل:19769
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۶
حجم فایل ها:659.8 کیلوبایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 17
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش
مهارت حل مسئله(از مجموعه مهارت های زندگی برای بزرگسالان)
قیمت : 40,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت دوره آموزشی چالش های خانواده و راهکارهای آن
پاورپوینت آسیب های خانواده از دیدگاه اسلام
قیمت : 30,000 تومان
پاورپوینت دوره آموزشی خودشناسی و شخصیت شناسی
پاورپوینت خودشناسی
پاورپوینت درمان های استنباط گرا( راه حل محور و روایت درمانی)
قیمت : 20,000 تومان
پاورپوینت درمان های مراجع/فرد محوری راجرز
قیمت : 35,000 تومان
پاورپوینت درمان های حساس به جنسیت و فرهنگ
پاورپوینت درمان های آدلری
پاورپوینت درمان های رفتاری(رفتار درمانی)
پاورپوینت درمان های سیستمی ستیر
پاورپوینت درمان های وجودی رولومی