در حال حاضر با پیشرفت سریع علم و فن آوری و پیچیده شدن اوضاع سیاسی و محیط اجتماعی لزوم ایجاد و مدیریت تغییر سازمانی اهمیّت ویژه ای یافته است در چنین روند رو به رشد لزوم تغییر سازمانی نیاز به دانش ومهارت کافی برای بهبود و تکامل سازمانی را تشدید می‌نماید.
تغییر، به طور کلی انتقال از وضعیت موجود به وضعیتی دیگر خواه خوشایند و یا ناخوشایند می‌باشد . پس تغییرات ممکن است مثبت و مطلوب و یا منفی ونامطلوب باشند. به طور کلی تغییرات به دو شکل کلی به وجود می‌آیند ، تغییرات برنامه ریزی شده و تغییرات برنامه ریزی نشده.
مجموعه حاضر شامل 45 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش در خصوص تغییر و تحول سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2-ماهیت تغییر سازمانی
3-تغییرات برنامه ریزی شده
4-تغییرات برنامه ریزی نشده
5-دو عامل تغییر در سازمان ها
6-مراحل تغییر برنامه ریزی شده
7-چگونه مقاومت در مقابل تغییر را به حداقل برسانیم؟
8-جهان به کجا می رود
9-منابع
تعداد مشاهده: 1197 مشاهده
کد فایل:19768
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۶
حجم فایل ها:13 مگابایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 45
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش
مهارت حل مسئله(از مجموعه مهارت های زندگی برای بزرگسالان)
قیمت : 40,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت دوره آموزشی چالش های خانواده و راهکارهای آن
پاورپوینت آسیب های خانواده از دیدگاه اسلام
قیمت : 30,000 تومان
پاورپوینت دوره آموزشی خودشناسی و شخصیت شناسی
پاورپوینت خودشناسی
پاورپوینت درمان های استنباط گرا( راه حل محور و روایت درمانی)
قیمت : 20,000 تومان
پاورپوینت درمان های مراجع/فرد محوری راجرز
قیمت : 35,000 تومان
پاورپوینت درمان های حساس به جنسیت و فرهنگ
پاورپوینت درمان های آدلری
پاورپوینت درمان های رفتاری(رفتار درمانی)
پاورپوینت درمان های سیستمی ستیر
پاورپوینت درمان های وجودی رولومی