بی شک در میان مزایای رقابتی، توجه تمام عیار به انسان و بهره گیری از دانش توسعه منابع انسانی یک مزیت ارزشمند رقابتی است که موجب ارتقای بهره وری و توانمندی سازمانها و بنگاهها میشود آنچه که ما را واداشت که این موضوع را انتخاب کنیم دو موضوع مهم است اول آنکه به طور مختصر و کاربردی به ارائه مهارت های مورد نیاز مدیران اثر بخش در یک مجموعه پرداخته شود به گونه ای که با صرف زمان اندک جهت مطالعه این موضوعات بتوان به درک نسبی از آنها نائل شد. دوم تاثیر کنار هم قرارگرفتن این موضوعات با نگرش سیستمی بود زیرا از دیدگاه سیستمی این مهارتها با هم مرتبط بوده و با هم در نظر گرفتن آنها می تواند موجب هم افزایی در یادگیری و کاربرد آن ها شود. مجموعه حاضر شامل 50 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش است که موضوعات زیر را شامل می شود. فهرست مطالب: مقدمه مدیریت تعارض مفهوم و ضرورت مدیریت تعارض رابطه تعارض و وعملکرد تعارض هنگامی سازنده است که: سطوح تعارض منابع ایجاد تعارض سبکهای مدیریت تعارض موقعیت های مناسب برای کاربرد هر سبک فنون و استراتژی های مدیریت تعارض پرسشنامه سبک های مدیریت تعارض منابع
تعداد مشاهده: 1296 مشاهده
کد فایل:19763
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۵
حجم فایل ها:2.3 مگابایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 50
فرمت فایل: پاورپوینت پی دی اف شده
مهارت حل مسئله(از مجموعه مهارت های زندگی برای بزرگسالان)
قیمت : 40,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت دوره آموزشی چالش های خانواده و راهکارهای آن
پاورپوینت آسیب های خانواده از دیدگاه اسلام
قیمت : 30,000 تومان
پاورپوینت دوره آموزشی خودشناسی و شخصیت شناسی
پاورپوینت خودشناسی
پاورپوینت درمان های استنباط گرا( راه حل محور و روایت درمانی)
قیمت : 20,000 تومان
پاورپوینت درمان های مراجع/فرد محوری راجرز
قیمت : 35,000 تومان
پاورپوینت درمان های حساس به جنسیت و فرهنگ
پاورپوینت درمان های آدلری
پاورپوینت درمان های رفتاری(رفتار درمانی)
پاورپوینت درمان های سیستمی ستیر
پاورپوینت درمان های وجودی رولومی