مدیریت راهبرانه (بدون زور و اجبار)

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی

مدیریت راهبرانه (بدون زور و اجبار)مهارتی برای ترغیب کارکنان ( بدون تهدید یا استفاده از زور ) تا:

دستور کار مدیران را بپذیرند در جهت دستور کار مدیران سخت بکوشند کاری با کیفیت بالا عرضه کنند.

مدیران راهبر به جز توجه انگیزه های اداری و مالی اهمیت بسیاری برای انگیزه های روانی (شناختی و عاطفی ) و اجتماعی کارکنان ، مانند ادراک،امنیت و سودمند بودن قائل هستند.

مچموعه حاضر شامل 36 اسلاید رنگی پاورپوینت است که به تشریح مدیریت راهبرانه بر اساس تئوری انتخاب پرداخته است.


دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 2130 مشاهده

کد فایل:18404

انتشار در:۱۴۰۰/۸/۳۰

حجم فایل ها:44 + 1.5 مگابایت

قابلیت ویرایش: دارد

تعداد صفحات: 36

فرمت فایل: پاورپوینت


اشتراک گذاری:
 قیمت: 10,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

محصولات مرتبط